История одной клиники
В продолжении темы: "Кто на самом деле управляет Вашей клиникой?".
Была у меня в практике одна клиника. Пригласили по вопросу текучки кадров. Все есть: оборудование, реклама, имя, месторасположение, и т.д., только кадры долго не задерживаются.

Обратились с вопросом, как лучше мотивировать сотрудников, чтобы оставались. Начинаю общаться с сотрудниками. Все хорошо, всем довольны.

Проскальзывает что-то в воздухе, но ничего никто не говорит. Прошло недели две моего нахождения в клинике, когда начали говорить. Оказалось, главной в клинике была медсестра. Родственницей ничьей не была, никто ее не назначал, так получилось, что она сама себя назначила.

И мастерски делала все, чтобы неугодные ей люди сами уходили. Создавала «атмосферу». Врачи в клинику шли как на каторгу. Работа с пациентами, это тоже, не всегда, праздник. Так еще и в коллективе сплетни, косые взгляды, неодобрительные реплики. И громкие высказывания медсестры. Руководство не знало, что делать.

Перед ними она была сущим ангелом, исполнительная, ответственная. А на самом деле…

Решение принималось месяц!!! Зато вопрос с текучкой кадров был решен.

Следите за Аленой Романишиной-Спринсян в социальных сетях:
Made on
Tilda